De acordo com a Lei nº 102/2009 de 10 de Setembro alterada pela Lei nº 3/2014 de 28 de Janeiro, Regime Jurídico da Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho, o empregador deve assegurar ao trabalhador condições de segurança e de saúde em todos os aspetos do seu trabalho, organizando os serviços adequados.



